Des solutions RH adaptées à vos besoins

Chaque entreprise est différente. Certaines ont besoin d'un accompagnement ponctuel, d'autres d'un soutien régulier. Conecto RH s'adapte à votre contexte et à vos priorités.

Faire un état des lieux de vos RH

Etre accompagné sur un projet RH

Bénéficier d'un DRH à temps partagé

Faire le point sur vos RH

Vous vous posez des questions sur vos pratiques RH ? Vous manquez de temps pour prendre du recul ? Vous souhaitez identifier vos priorités avant d'engager des actions ?

Le diagnostic RH permet d'obtenir une vision claire de votre situation et de définir un plan d'actions adapté à votre entreprise.

Cet accompagnement est fait pour vous si :

vous souhaitez structurer vos ressources humaines ;
votre entreprise grandit et vos pratiques évoluent ;
vous ne savez pas par où commencer ;
vous souhaitez sécuriser vos pratiques RH.

Concrètement, je vous accompagne pour :

réaliser un état des lieux de vos pratiques RH ;
identifier vos points forts et vos axes d'amélioration ;
définir des priorités réalistes ;
construire un plan d'actions adapté à vos objectifs ;
vous accompagner dans sa mise en œuvre, selon vos besoins.

À l'issue de cette mission, vous disposez d'une feuille de route claire et priorisée pour faire évoluer sereinement vos ressources humaines.

➡ Échangeons sur votre besoin.

Etre accompagné sur un projet RH

Vous avez un projet RH à mener mais vous manquez de temps, de ressources ou d'expertise pour le conduire sereinement ?

J'interviens à vos côtés pour piloter tout ou partie de votre projet, de la réflexion jusqu'à sa mise en œuvre.

Chaque mission est construite sur mesure en fonction de vos besoins.

Quelques exemples d'accompagnements :

Recrutement
Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Mise en place des entretiens professionnels et annuels
Création ou optimisation des processus RH
Élaboration d'une charte télétravail
Développement de votre marque employeur
Organisation RH
Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Formation et développement des compétences

Mon objectif : vous faire gagner du temps tout en mettant en place des solutions simples, concrètes et adaptées à votre entreprise.

➡ Parlons de votre projet.

Bénéficier d'un DRH à temps partagé

Votre entreprise se développe et les sujets RH deviennent plus nombreux ou plus complexes ?

Vous avez besoin d'un regard expert et d'un accompagnement régulier, sans pour autant recruter un DRH à temps plein ?

Le DRH à temps partagé vous permet de bénéficier d'une expertise RH durable, au rythme qui correspond à votre entreprise.

Cette formule est particulièrement adaptée si vous :

développez vos effectifs ;
recrutez régulièrement ;
souhaitez professionnaliser votre gestion RH ;
faites face à des enjeux sociaux ou managériaux ;
souhaitez être accompagné dans vos décisions.

J'interviens quelques jours par mois, directement au sein de votre entreprise, pour vous accompagner sur l'ensemble de vos sujets RH.

Exemples de missions :

recrutement ;
développement des compétences ;
dialogue social et relations avec les représentants du personnel ;
pilotage des projets RH.

Vous bénéficiez ainsi d'un partenaire RH de confiance, impliqué dans la durée et pleinement intégré à la vie de votre entreprise.

➡ Construisons ensemble un accompagnement adapté à vos besoins.

FAQ

À partir de combien de salariés intervenez-vous ?
J'accompagne principalement les TPE et PME, quel que soit leur effectif. Chaque entreprise peut rencontrer des enjeux RH nécessitant un accompagnement adapté.
Intervenez-vous uniquement en Maine-et-Loire ?
Basée en Maine-et-Loire, j'interviens principalement auprès des entreprises du département et des territoires voisins. Certaines prestations peuvent également être réalisées à distance.
Puis-je vous solliciter pour une mission ponctuelle ?
Oui. Vous pouvez faire appel à Conecto RH pour un besoin précis, comme un recrutement, un diagnostic RH ou la mise en place d'un projet spécifique.
Quelle est la différence entre une mission ponctuelle et un DRH à temps partagé ?
Une mission ponctuelle répond à un besoin identifié et limité dans le temps. Le DRH à temps partagé correspond à un accompagnement régulier, avec une présence planifiée au sein de votre entreprise.
Comment se déroule une première rencontre ?
Le premier échange permet de comprendre votre contexte, vos enjeux et vos attentes. Il est sans engagement et nous permet de définir ensemble la solution la plus adaptée.
Les accompagnements sont-ils personnalisés ?
Oui. Chaque intervention est construite sur mesure en fonction de votre organisation, de vos objectifs et de vos contraintes.